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人事服务

文章附图

一、人事服务价值

提高企业运营效率:精简人事管理架构,简化人事工作流程,降低企业运营成本。

降低企业用工风险:严格规范的人事管理流程,规范劳动合同管理设施,预防和减少劳动争议,大幅度降低相关风险。

提升企业利润表现:劳务派遣缩减企业编制,提升人均利润,助力企业上市。


二、FESCO人事服务优势

完善的IT系统:确保服务过程中数据的高效准确及时反馈。

良好的政府关系:提高办事效率,简化手续,提升员工满意度。

丰富的服务经验:完善的服务流程,熟悉各地政策,风险的提醒,快速的反应机制,最大限度地降低客户的操作难度和风险。

强大的法律团队:及时更新政策,降低法律风险和劳务纠纷处理难度。

广泛的服务网络:300个城市的网络,享受一地签约,全国服务的便利。

广阔的客户资源:熟悉各行业的特点,便于提供有针对性的服务。


三、FESCO人事服务内容

 人事代理/社保代理  

1、协助员工完成社会保险的新办或转移;                          

2、进行社会保险的正常缴纳;

3、进行每年社保基数申报工作;                                          

4、员工工伤保险申请、受理、认定等手续办理;

5、员工工伤、生育、失业保险申领及审核手续办理;        

6、给员工提供社保相关材料,如医保卡、医疗保险手册;

7、员工住房公积金的开户和缴纳手续;                              

8、协助住房公积金接转手续;

9、协助员工住房公积金的支取;                                    

10、进行住房公积金基数调整;

11、根据提供的服务出具相关证明材料。


 劳务派遣  

1、依照国家法律法规,拟订劳动合同;                              

2、与员工签订劳动合同及其他入职手续办理;

3、劳动合同的管理和续签;                                              

4、协议约定的退工处理和员工离职手续办理;

5、用人单位身份处理员工劳动争议、协助处理突发事件;  

6、代发工资及代扣个税;

7、提供与派遣员工相关的用工管理法规政策咨询;              

8、根据当地政府的政策和员工实际情况,出具相关证明。


 档案落户  

1、基础档案管理:

①对人事档案进行集体管理,负责档案的转递、整理、归档、保管。

②出具以档案为依据的证明材料等各种服务。

③办理大学毕业生转正定级、档案工资核定手续。

④代办社会保险视同缴费年限确认手续。

⑤办理各类执业资格、专业技术资格的报考、认定或评审。

⑥办理因公出国政审手续。

⑦按南方人才市场集体户管理规定为我司员工提供集体户管理服务。

⑧按南方人才市场提供党员关系管理服务。

⑨及时提供有关档案管理、落户等政策咨询。

2、应届毕业生接收:高等院校统招本科学历以上,有学位的应届毕业生。转成干部身份把户口落在广州,办理档案挂靠。

3、异地人才引进:为符合条件的人才办理档案、户口调入本地的服务。

4、市内迁移(限广州地区):员工户口本来就是本地,只是挂在单位或人才市场的集体户,由于工作关系需要把户籍转入南方人才的集体户。


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